Nauczą się jak przeciwdziałać dyskryminacji w miejscu pracy
Do końca stycznia nauczyciele, policjanci, urzędnicy publiczni, pielęgniarki i położne z całej Polski mogą się zgłaszać do udziału w bezpłatnych szkoleniach poświęconych tematyce antydyskryminacyjnej. W okresie od 12 lutego do 19 marca br. odbędzie się 12 jednodniowych szkoleń w trzech polskich miastach – Warszawie, Wrocławiu i Gdańsku. Rekrutacja trwa do 31 stycznia 2010 r. Organizatorzy pokrywają koszty przejazdu i wyżywienia w trakcie szkolenia.
Liczba uczestników jest ograniczona (ok. 20 miejsc na każdym szkoleniu). O przyjęciu decyduje kolejność nadesłanych aplikacji. Wystarczy wysłać wypełnioną kartę zgłoszeniową. Zajęcia będą prowadzone metodami warsztatowymi przez trenerów doświadczonych w pracy z poszczególnymi grupami zawodowymi. Szkolenia będą się odbywać w salach hotelowo-konferencyjnych, w godzinach: 10.00-18.00 w trzech miastach (Warszawa – 12, 15, 16 lutego i 1 marca, Wrocław – 23, 24, 25 i 26 lutego, Gdańsk – 16, 17, 18 i 19 marca). W każdej z tych lokalizacji odbędą się szkolenia skierowane do nauczycieli, policjantów, urzędników publicznych oraz pielęgniarek i położnych. Dokładne terminy dla każdej z tych grup znajdują się w karcie zgłoszeniowej.
„Zjawiska takie jak rasizm czy ksenofobia to problemy nie tylko natury prawnej. Są to również postawy kształtujące się w ludzkich umysłach. Bez ich zmiany nie jest możliwe konstruktywne funkcjonowanie poszczególnych osób w zróżnicowanym społeczeństwie” – mówi Elwira Gross-Gołacka, Dyrektor Departmanetu Analiz Ekonomicznych i Prognoz w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. „Jednym ze sposobów przeciwdziałania temu problemowi są szkolenia z zakresu antydyskryminacji skierowane do przedstawicieli instytucji publicznych” – dodaje.
W trakcie ośmiogodzinnych szkoleń uczestnicy wezmą udział w zajęciach, dzięki którym poznają mechanizmy powstawania stereotypów oraz sposoby kształtowania się dyskryminacji w społeczeństwie. Dowiedzą się, jak rozpoznawać sytuacje związane z dyskryminacją w miejscu pracy oraz jakie standardy prawne dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji obowiązują w UE. Ponadto pozyskają informacje, jak zapobiegać występowaniu tego zjawiska w życiu prywatnym i zawodowym. „W celu zwiększenia atrakcyjności szkoleń dla członków poszczególnych grup zawodowych program zajęć oparty będzie na analizie sytuacji i problemów, z którymi przedstawiciele poszczególnych zawodów mogą spotkać się w pracy” – wyjaśnia dyrektor Elwira Gross-Gołacka.
Szkolenia stanowią część projektu „Postęp, przeciwdziałanie dyskryminacji, promocja różnorodności” realizowanego przez Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Celem projektu jest uwrażliwienie społeczeństwa na zjawisko dyskryminacji, zwiększenie świadomości społecznej na temat negatywnych skutków dyskryminacji oraz korzyści wypływających z różnorodności. W ramach projektu w okresie od stycznia do marca 2010 r. w wybranych miastach zostanie wyemitowany również spot kinowy (wyprodukowany w ramach „Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich 2007”) o tematyce antydyskryminacyjnej, a także przeprowadzony będzie w Warszawie cykl spotkań środowisk zajmujących się zwalczaniem dyskryminacji (NGO, dziennikarze, urzędnicy, pracownicy naukowi, politycy). Podczas spotkań opracowane będą zalecenia dotyczące polityki antydyskryminacyjnej w Polsce, które zostaną opublikowane i rozpowszechnione między członkami parlamentu i rządu. Więcej informacji o projekcie oraz formularz zgłoszeniowy znajduje się na stronie: www.kobieta.gov.pl.
Podobne artykuły
Odpowiedz.